মজুরি, সার্ভিস বেনিফিট ও ফাইনাল সেটেলমেন্ট ক্যালকুলেটর

চাকরির মেয়াদ যোগদানের দিন থেকে শেষ কার্যদিবস পর্যন্ত (দুই দিনই ধরে) পঞ্জিকা হিসাবে; ধারা ১৪-এর ২৪০ দিনের শর্ত (দীর্ঘ বিনা-অনুমতি অনুপস্থিতি থাকলে) আলাদাভাবে যাচাই করুন। ক্ষতিপূরণ ও নোটিশে "মজুরি" = মূল মজুরি (+ মহার্ঘ ভাতা/এডহক), দৈনিক = মাসিক ÷ ৩০; অর্জিত ছুটি ও শেষ মাসের মজুরি Gross ধরে। গ্র্যাচুইটি প্রতিষ্ঠানের স্কিম থাকলে প্রদেয়, হার ধারা ২(১০) অনুযায়ী। কর্মকালীন দুর্ঘটনার ক্ষতিপূরণ (অধ্যায় ১২), উৎসব ভাতা ও প্রতিষ্ঠানের নিজস্ব নীতির বাড়তি সুবিধা এখানে ধরা হয়নি। চূড়ান্ত পরিশোধের আগে payslip, হাজিরা ও PF statement দিয়ে মিলিয়ে নিন।