RMG Code — Rules for a Better TomorrowRMG Code
শ্রম আইন

বিধি ১২২ — ভবিষ্য তহবিলের জন্য চাঁদা কর্তন অথবা উহা হইতে প্রদত্ত অগ্রিম আদায়ের জন্য

বিধি ১২২

ভবিষ্য তহবিলের জন্য চাঁদা কর্তন অথবা উহা হইতে প্রদত্ত অগ্রিম আদায়ের জন্য

কর্তন । (১) আইনের ধারা ৫৮(২)(ক) অনুযায়ী কোনো শ্রমিকের ক্ষেত্রে যদি Provident Funds Act, 1925 (ACT NO. XIX OF 1925)প্রযোজ্য হয় এইরূপ কোনো ভবিষ্য তহবিল অথবা Income-tax Ordinance, 1984 (Ordinance No. XXXVI of 1984) এ সংজ্ঞায়িত কোনো স্বীকৃত ভবিষ্য তহবিলের সদস্য হন তাহা হইলে উক্ত ভবিষ্য তহবিলের জন্য চাঁদা কর্তন অথবা উহা হইতে প্রদত্ত অগ্রিম আদায়ের জন্য মজুরি হইতে কর্তন করা যাইবে।

(২) ভবিষ্য তহবিল হইতে প্রদত্ত অগ্রিম অনধিক ৩৬ (ছত্রিশ) মাসের মধ্যে কিস্তিতে আদায় করা যাইবে এবং কোনো কিস্তির পরিমাণ মজুরির এক-তৃতীয়াংশের অধিক হইতে পারিবে না।

সূত্র: এস.আর.ও. নম্বর ২৯৫-আইন/২০২২, তারিখ ২১ সেপ্টেম্বর ২০২২, বাংলাদেশ গেজেট (অতিরিক্ত) ৪ অক্টোবর ২০২২, পিডিএফ পৃষ্ঠা ৮৪

সংশ্লিষ্ট ধারা (বাংলাদেশ ইপিজেড শ্রম আইন, ২০১৯): ধারা ৫৮

তথ্যসূত্র: বাংলাদেশ ইপিজেড শ্রম বিধিমালা, ২০২২ — এস.আর.ও. নম্বর ২৯৫-আইন/২০২২, তারিখ ২১ সেপ্টেম্বর ২০২২; গেজেট ৪ অক্টোবর ২০২২। যাচাই: ০৭ অক্টোবর ২০২৬। যাচাই পদ্ধতি