বিধি ২৮৯ — নির্বাহী পরিচালকের দায়িত্ব ও ক্ষমতা
নির্বাহী পরিচালকের দায়িত্ব ও ক্ষমতা
আইনের ধারা ১৬৭ এর উদ্দেশ্যপূরণকল্পে নির্বাহী পরিচালক অথবা তৎকর্তৃক দায়িত্বপ্রাপ্ত অন্য কোনো কর্মকর্তা আইন বা এই বিধিমালায় উল্লিখিত নির্দিষ্ট দায়িত্ব ও ক্ষমতা পালনের অতিরিক্ত এই বিধিমালার উদ্দেশ্য বাস্তবায়নের জন্য নিম্নবর্ণিত ক্ষমতা প্রয়োগ করিতে পারিবেন, যথা:
(ক) কোনো শ্রমিক কল্যাণ সমিতি অথবা শ্রমিক কল্যাণ সমিতির ফেডারেশনের অফিস বলিয়া বিশ্বাস করিবার কারণ রহিয়াছে এইরূপ ঘর-বাড়িতে প্রবেশ করা এবং অফিস অথবা ঘর-বাড়ি এবং কোনো খাতা অথবা দলিল দস্তাবেজ, রেকর্ডপত্র পরিদর্শন করা এবং আইনের উদ্দেশ্য পূরণকল্পে প্রয়োজনে যে কোনো স্পষ্টীকরণ দাবি করা এবং যে কোনো ব্যক্তির সাক্ষ্য গ্রহণ করা;
(খ) যে কোনো শ্রমিক কল্যাণ সমিতি অথবা শ্রমিক কল্যাণ সমিতিসমূহের ফেডারেশনের যে কোনো নথি, রেকর্ডপত্র, খাতা-পত্র, দলিল দস্তাবেজ যথারীতি রসিদ প্রদান করিয়া অনধিক ৩০ (ত্রিশ) দিনের জন্য নিজ হেফাজতে সংরক্ষণ করা;
(গ) কোনো শ্রমিক কল্যাণ সমিতি অথবা শ্রমিক কল্যাণ সমিতিসমূহের ফেডারেশনের নির্বাহী পরিষদ সঙ্গত কারণ ব্যতীত সংশ্লিষ্ট শ্রমিক কল্যাণ সমিতি অথবা শ্রমিক কল্যাণ সমিতিসমূহের ফেডারেশনের অফিসের নথিপত্র, কাগজপত্র, দলিলপত্র, হিসাব বহি এবং তহবিলাদি, ইত্যাদি নবনির্বাচিত নির্বাহী পরিষদের নিকট হস্তান্তর করিতে ব্যর্থ হইলে অথবা হস্তান্তরে অস্বীকার করিলে নবনির্বাচিত নির্বাহী পরিষদের সাধারণ সম্পাদক অথবা সভাপতির আবেদনের পরিপ্রেক্ষিতে বিদায়ী নির্বাহী পরিষদের হিসাব বহি, কাগজপত্র, দলিলাদি এবং তহবিল নবাগতদের নিকট নির্দিষ্ট সময়ের মধ্যে হস্তান্তর করিবার জন্য নির্দেশ প্রদান:
তবে শর্ত থাকে যে, কোনো ব্যক্তি উক্ত নির্দেশের কারণে সংক্ষুব্ধ হইলে নির্দেশ প্রদানের ১৫ (পনেরো) দিনের মধ্যে ইপিজেড শ্রম আদালতে আপিল করিতে পারিবে;
(ঘ) আইন ও এই বিধিমালার প্রয়োজনে কোনো শিল্প-প্রতিষ্ঠান, স্থান, ভবন বা আঙ্গিনায় প্রবেশ, পরিদর্শন, অনুসন্ধান বা সংশ্লিষ্ট কাজ করিবার জন্য সকল পন্থা বা ব্যবস্থা গ্রহণ করা;
(ঙ) শ্রমিক কল্যাণ সমিতি অথবা শ্রমিক কল্যাণ সমিতিসমূহের ফেডারেশনের নির্বাচনের যাবতীয় কার্যক্রম তদারকি করা এবং সুষ্ঠু নির্বাচনের প্রয়োজনে যে কোনো আদেশ করার ক্ষমতা;
(চ) অংশগ্রহণকারী কমিটির নির্বাচনের যাবতীয় কার্যক্রম তদারকি করা এবং সুষ্ঠু নির্বাচনের প্রয়োজনে যে কোনো আদেশ করার ক্ষমতা।
সংশ্লিষ্ট ধারা (বাংলাদেশ ইপিজেড শ্রম আইন, ২০১৯): ধারা ১৬৭
তথ্যসূত্র: বাংলাদেশ ইপিজেড শ্রম বিধিমালা, ২০২২ — এস.আর.ও. নম্বর ২৯৫-আইন/২০২২, তারিখ ২১ সেপ্টেম্বর ২০২২; গেজেট ৪ অক্টোবর ২০২২। যাচাই: ০৭ অক্টোবর ২০২৬। যাচাই পদ্ধতি